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Seleção e Avaliação de Potencial

Captação de talentos humanos para as organizações baseada na técnica de "Seleção por Competências" e utilização de ferramentas como entrevistas, dinâmicas de grupo, testes psicológicos e de habilidades específicas. As competências dos candidatos são mapeadas de forma que se encontrem profissionais adequados ao perfil buscado pelas organizações.

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