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Entrevista e Seleção por Competências

Melhore seu Desempenho em Entrevistas e Seleção com as Técnicas da Metodologia de Seleção por Competências com a Pioneira no lançamento de Ferramentas de Gestão por Competências no Brasil, Maria Odete Rabaglio. Aprenda com quem é referência no mercado.

Por que fazer esse curso

Este curso tem por objetivo mapear e mensurar competências, técnicas de entrevista comportamental, técnicas de seleção por competências, técnicas para identificar competências nas respostas do candidato, visão global da seleção e planejamento do processo seletivo.

Conteúdo Programático

1. Conceitos imprescindíveis para alinhamento da cultura de seleção:

  • A imagem da Seleção dentro e fora da Organização
  • A Seleção é a porta de entrada para a empresa
  • A Seleção pode trazer solução ou problema para empresa
  • Profissionalismo e respeito no trato com ser humano
  • O Ser humano é à base do trabalho da seleção
  • O candidato: um cliente precioso!
  • Excelência no Atendimento aos Candidatos
  • O papel do Gestor no Processo Seletivo
  • Etapas do Processo Seletivo
  • O que é competência
  • Alinhamento entre o Mapeamento das Competências e as Atribuições do cargo;
  • Técnica para mensuração das competências
  • Mapeamento e Mensuração: teoria e prática.

2. Entrevista Comportamental com foco em Competências:

  • Como elaborar perguntas comportamentais com foco em competências
  • Etapas da entrevista comportamental
  • Como iniciar a entrevista
  • Duração da entrevista
  • Como trabalhar o clima da entrevista
  • Como investigar as competências do Perfil de Competências
  • Como elaborar perguntas de provas contrárias
  • Como encerrar a entrevista
  • Técnica do CAR: Identificando Contexto, Ação e Resultados nas respostas dos candidatos.
  • Aumentando habilidade para ouvir
  • Mensuração da Entrevista
  • Devolutiva aos candidatos
  • Simulações de entrevistas com uso da técnica para identificar o CAR

Com quem você vai aprender

Maria Odete Rabaglio
Pioneira no lançamento de ferramentas de Gestão por Competências no Brasil. Contadora, Psicóloga Organizacional e Sócia diretora da Rabaglio Educação Empresarial. Autora dos livros: "Ferramentas de Avaliação de Performance com Foco em Competências", "Jogos para Seleção com Foco em Competências" , “Gestão por Competências: Atração e Captação de Talentos Humanos” e "Avaliação por Competências , Ferramenta de Remuneração ou Desenvolvimento?; "Competências: A grande virada na cultura de uma empresa - Pessoas fazendo a diferença". Responsável por implantar projetos de Gestão de Pessoas por Competências, Desenvolvimento Gerencial e Desenvolvimento de Competência em grandes empresas públicas e privadas, dentro e fora do País. 

Mais Informações

HORÁRIO
08h x 17h (com 01h de almoço)

METODOLOGIA
Participativa, com atividades diversificadas com objetivo de potencializar aproveitamento do grupo, priorizando no mínimo 70% do tempo para atividades práticas.

INCLUSO
01 Ebook "Gestão por Competências" de autoria da Facilitadora, Material didático, Coffee Break e Certificado (entregue mediante 75% de participação).

  Ficha de Inscrição

  Folder do Curso

Obs: Evento sujeito a alteração de data caso não haja quórum mínimo de inscritos.

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(62) 3251-3716

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